昆明同仁医院是由北京同仁医疗产业集团投资、按照国家三级甲等综合医院标准建造的大型综合性医疗中心。五年来，医院接诊了大量危重病人，完成了上百例高难度心脏大血管手术，并开展了多种高技术水平的诊疗项目。就在医疗服务不断得到患者认可后，同仁医院于今年12月通过教育厅、省卫计委组织的评估，即将成为昆明医科大学海源学院附属医院，从此开启了医教研三位一体的医院发展之路。 

　　科研项目实现重要突破脊髓中心课题获昆明市科技计划项目

　　“建院时同仁医院便是按照国家三级甲等综合医院的标准来设计建造的，成为昆明医科大学海源学院的附属医院，对医院来说是一次全面发展的契机，将有力提升医务人员以及医院的综合实力。”据昆明同仁医院科教部主任肖蕊介绍，医院于去年组织申报了科研课题，并确定了3个院级基金课题。其中，由医院的优势科室脊髓中心申报的《肋间神经搭桥术治疗脊髓损伤》课题，已入选昆明市科技计划项目，成为医院科研领域的重要突破。同时，昆明同仁医疗产业集团也十分重视医院的科研发展，为医院设立了每年20万元的专项科研基金。 

　　全院成立6个教研室与海源学院签署全面合作协议

　　在教学领域，昆明同仁医院在2014年以前，每年仅接收一定数量各院校护理专业的实习生，这一现状在今年也发生了较大改观。据统计，自1月至今，医院已接收了来自昆明医科大学海源学院、云南新兴职业学院等5所院校的来自康复治疗及影像技术等专业实习生36人。在带教过程中，科教部对临床教学进行了一系列的改革与尝试，也逐步完善了临床教学管理。在教学工作的推进中，医院与昆明医科大学海源学院就合作办学达成共识，双方正式签署了合作协议书，并按照昆明医科大学海源学院附属医院评估指标体系设置的标准，结合医院教学工作实际情况，设置了内、外、妇、儿、影像检验、护理6个教研室。

　　完善人才培养制度营造学术氛围浓厚的院内外交流

　　人才作为构建医院实力的核心力量，在昆明同仁医院致力打造三级甲等综合医院的进程中无疑也是最重要的一环。在过去，医务人员的进修、培训等多属于自发性、无计划性的，为了加强外出参加学术会议、培训的管理，医院制定了相应的规章制度，对应该参加的会议范围、参会人员的条件、个人参会次数和科室参会人数作了明确规定。”截至11月13日，医院今年一共有40人次外出参加了各类学术会议，有31人次参加了各类培训班，此外，将全年选派12人外出进修。同时，为了努力营造学术氛围，支持医生进行学术论文发表，医院也制定并公布了全年全院性学术活动计划，按计划每月定期组织两场院内学术讲座或专业大课，至11月底已举办22场，其中包括聘请院外知名人士到医院举行医患沟通、法律法规、医院营销等有关方面的专题讲座。

　　昆明同仁医院董事长段志聪表示，在成为昆明海源学院附属医院之后，医院将进一步提升软硬件实力，计划逐年提升实习生接纳规模，并逐步承担学院部分理论教学课程及学生临床见习任务，希望5年后能够胜任作为附属医院的全部功能。医院在科研、教学各方面的发力，也得到了全院医务人员的积极响应，相信昆明同仁医院在向成为专科突出、学科齐全、设备先进的医教研三位一体三级综合医院的道路上，已经迈出了坚实而关键的一步。    本报记者 闵婕