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【携手并进 共创未来】昆明同仁医院举行新员工代表座谈会
作者:admin 来源:本站原创 日期:2021-01-28 字体:

  1月14日下午,昆明同仁医院新员工代表座谈会在多功能厅举行。院长段志聪、副院长沈苓、医疗总监唐斌、相关职能部门负责人及新员工代表们参加了座谈会。

  座谈会上,院长段志聪首先对新员工们的到来表示欢迎,随后就医院的成长史进行了讲述,并为大家擘画了医院的美好发展前景,希望新员工们珍惜医院建设发展的成果,在这个舞台充分展示自己,伴随医院共同成长,并为医院长足发展贡献力量。医疗总监唐斌介绍了参会各部门负责人及其岗位职责,并一一介绍了新员工,简明扼要地陈述了2021年医教研工作任务和目标,并对创建三甲医院提出了期许,希望新员工与医院“携手并进,共创未来”。


  随后,新员工畅所欲言,就院内诊疗流程、会诊制度、护理管理、信息系统、首页填写、医保收费、临床对医技科室的需求及DRG应对措施等方面进行了热烈讨论并提出若干合理建议。最后,副院长沈苓进行了总结发言,表达了医院对包括新员工在内的广大员工的真切关爱,并对新员工们寄予了深切的期望,希望大家始终牢记“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神,认真扎实迈好每一步,在今后的工作中立足本职岗位精业奉献,为实现医院提速发展做出应有贡献。

  会后,院领导对全体行政职能部门提出要求,一定要落实“三个要”:一是要换位思考切实认真分析新员工提出的问题;二是各相关部门要按闭环管理,对座谈会上新员工代表提出的若干问题进行“记账、销账”办理,并限期整改提高;三是要持续追踪,按照PDCA循环管理方法落实持续改进制度。

  本次座谈会通过轻松活跃的沟通方式,既激发了新员工代表为医院建设发展积极建言献策的热情,又体现了医院对员工的关爱,提高了新员工与职能部门互相沟通、反映问题的效率,也对相关行政职能部门提出了新的工作标准和要求,还为新员工的职业发展指明了道路,切实增强了新员工的归属感和使命感,进一步体现了同仁“家”文化的凝聚力和向心力。

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